Feedback e liderança

Do curso Dar e receber feedback 16 min Flag pt pt af7a1f1b164551421e94c4ec9d7967ab9883dbe75c52e04d7294c0e115851463 Módulo em Português
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Este módulo pretende reforçar as suas capacidades de liderança ensinando a usar o feedback como ferramenta de gestão de equipas. No final do módulo será capaz de dar um feedback personalizado a cada um dos seus colaboradores, tendo subjacente tanto as suas competências como as suas motivações. Saberá a importância de adotar uma postura de líder coach e estará preparado para a assumir e transmitir feedbacks objetivos, direcionados e de excelência.

  • Introdução do módulo 1min
  • Reconhecer os lados A e B 3min
  • Feedback personalizado 3min
  • O papel do líder coach 3min
  • Quiz 3min
  • Resumo do módulo 1min
  • Desafio 2min
  • Motivar e valorizar individualmente cada elemento da sua equipa
  • Avaliar e diagnosticar cuidadosamente cada colaborador para dar feedback personalizado
  • Liderar a sua equipa através da promoção da aprendizagem e do desenvolvimento das suas competências
  • A todos os profissionais que gerem equipas ou que se preparam para assumir cargos de liderança
  • A administradores de empresas, chefes de equipa ou profissionais da área de recursos humanos
  • A qualquer profissional interessado em utilizar os processos de feedback na sua valorização profissional e pessoal
  • A todos aqueles que acreditam que o feedback pode representar uma ferramenta poderosa de desenvolvimento

Parceiro

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Jason Associates

Parceiro Editorial

Consultora de recursos humanos criada com base na crença de que Pessoas felizes fazem mais, melhor e durante mais tempo. Assenta as suas metodologias no HED – Human Experience Design – com as pessoas, co-constrói experiências de elevado impacto emocional, utilizando metodologias altamente robustas e designs únicos.
http://jasonassociates.com/

Autor

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Pedro Brito

<p>É Business Advisor da Mercer Portugal, tendo como objetivo entregar soluções inovadoras, parcerias e serviços que acrescentem valor ao Portefólio Mercer. As soluções de Formação e&nbsp;Engagement, a Parceria com a NOVA School of Business Economics e a Communication factory, são o seu principal foco, gerando&nbsp;&nbsp;business cases, experiências de aprendizagem e serviços de comunicação para clientes/projetos locais e internacionais. Iniciou a sua carreira na Arthur Andersen (agora Deloitte) e foi Business Manager na Michael Page International. Fundou a Jason Associates em 2004, empresa que foi adquirida em 2017 pela Mercer Portugal.</p>
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Este módulo inclui:
  • 16 minutos de conteúdos de qualidade em video HD.
  • Respostas do autor às suas dúvidas e às dúvidas de outros alunos.
  • Poderá tirar e guardar apontamentos.
  • Desafio do autor: poderá responder e ver as respostas de outros alunos.
  • Um conjunto de exercícios.
  • Anexos preparados pelo autor.
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Vantagens de comprar um curso completo:
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