Com o curso “Gestão de Desempenho: boas práticas” saberá aplicar e retirar o máximo valor de um processo de gestão de desempenho.
Com este curso dominará as principais etapas do processo de gestão de desempenho e os seus fatores críticos de sucesso. Irá assimilar dicas úteis para otimizar este poderoso processo de desenvolvimento de pessoas e da execução da estratégia de uma organização. Seja no papel de líder avaliador de equipas, ou no papel de colaborador avaliado, este curso vai ajudá-lo a desenhar com consistência o seu percurso profissional e o dos seus colaboradores.
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Introdução do módulo
1min
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A gestão de desempenho
2min
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O papel do gestor avaliador
3min
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O papel do colaborador avaliado
2min
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Ciclo de gestão de desempenho
3min
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Quiz
4min
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Resumo do módulo
1min
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Desafio
2min
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Introdução do módulo
1min
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Objetivos: para que servem?
2min
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Objetivos: como se definem?
3min
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Competências: para que servem?
3min
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Competências: como se definem?
4min
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Quiz
3min
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Resumo do módulo
1min
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Desafio
2min
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Introdução do módulo
1min
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Acompanhar colaboradores: porquê?
3min
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Diagnosticar causas
3min
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Dar feedback
3min
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Diário de bordo e lado B
3min
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Quiz
4min
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Resumo do módulo
1min
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Desafio
2min
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Introdução do módulo
1min
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Preparar a avaliação
4min
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Estrutura da entrevista de avaliação
4min
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Plano de desenvolvimento
3min
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Quiz
4min
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Resumo do módulo
1min
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Desafio
2min
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Anexos do curso:
Boas práticas de avaliação de desempenho exemplificadas em vídeo
Dicas práticas para todos os passos e momentos de gestão de desempenho
Template de ficha de monitorização de colaborador
Template de Plano de Desenvolvimento