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Com o curso “Gestão de Desempenho: boas práticas” saberá aplicar e retirar o máximo valor de um processo de gestão de desempenho.
Com este curso dominará as principais etapas do processo de gestão de desempenho e os seus fatores críticos de sucesso. Irá assimilar dicas úteis para otimizar este poderoso processo de desenvolvimento de pessoas e da execução da estratégia de uma organização. Seja no papel de líder avaliador de equipas, ou no papel de colaborador avaliado, este curso vai ajudá-lo a desenhar com consistência o seu percurso profissional e o dos seus colaboradores.
Dominar as etapas do ciclo de gestão de desempenho Potenciar o envolvimento e engagement da equipa Clarificar o papel de cada colaborador para melhorar o desempenho Definir e comunicar objetivos de desempenho Desenvolver competências individuais Promover a confiança e o diálogo, valorizando o feedback Preparar uma entrevista de avaliação gratificante para avaliador e avaliado Criar um Plano de Desenvolvimento que acelere o crescimento individual
A todos os profissionais que pretendem dominar a dinâmica da gestão de desempenho e assim extrair o máximo de valor neste processo para a sua carreira A todos os profissionais que gerem equipas ou se preparam para assumir cargos de liderança A administradores de empresas ou profissionais da área de recursos humanos que pretendem implementar, ou atualizar, o modelo de gestão de desempenho da sua empresa